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机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程

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计算机科学与技术、网络工程、物联网工程

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工业工程、标准化工程、质量管理工程

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其他类

人力资源管理、审计学、财务管理、行政管理、会计学、新媒体运营、广告设计

学历要求:硕士、本科

基本要求
  • 招聘对象为全国普通高校2022年应届毕业生。
  • 硕士、本科应届毕业生能够在2022年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证。
  • 遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。
  • 具有良好的综合素质,身心健康,符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。
招聘流程

如果你心怀祖国航空事业,想让青春的热血在祖国蓝天留下印记,欢迎你加入我们, 共同奋进、携手前行,在新时代航空强国征程中,彰显成飞产业人担当,贡献成飞产业人力量。

“新启航计划”

1.培训体系

全程:建立完备的培训管理体系,从入职到退休,公司实行全职业生涯规划,根据员工能力评估,分阶段鼓励员

工纵向、横向协调发展。

全员:对所有在职在岗员工,分层次、分业务、分工种实行培训全覆盖。
全方位:公司将全面提高员工素养作为培训的首要任务。从任职资格、岗位能力、职业技能提升、专业技术资格

聘任等方面为职工搭建学习成长平台。

2.课程设置

从员工价值观、企业发展战略、经营任务目标、人力资源规划等方面设置培训课程,可根据部门安排或个人申请参加相应课程。

3.讲师团队

公司通过培养内训师、聘请专家、老师和与专业的培训服务机构合作等方式,为员工提供优质、一流的培训服务。

4.技术评定

为员工提供技术、技能晋升通道。科研技术人才可参加四川省人力资源和社会保障厅的职称评审,取得国家认可的职称等级证书;

技术工人可参加公司组织的技能等级认定,取得航空工业集团认定成都市备案的职业技能等级认定证书。

01

吃在产业

公园餐厅、就餐补贴

02

住在产业

安居补贴、租房补贴、职工宿舍

03

行在产业

交通补贴

04

休闲放松

成飞公园、体育馆、足球场

05

公司福利

五险两金、内部补充医疗保险、重大疾病保险, 高温、保密、保健等津贴,员工健康体检、专项疗养、集中年休,各类假期,节日慰问、工会慰问、困难帮扶等。